Global career support
Plan your appointment here

Je helpen om te winnen in de internationale wereld van werk

Ik concentreer me op twee dingen:

  • persoonlijk leiderschap, eigenaarschap en effectiviteit voor een succesvolle carrière, verandering en transitie.

  • leiderschap, eigenaarschap en effectiviteit voor succesvolle interculturele teams en organisaties.

Kies een datum en tijd

Wie ik help

Mijn individuele klanten komen uit alle hoeken van de wereld. Ze komen niet alleen naar me toe voor loopbaan-, stress- en transitiecoaching, maar ook voor onderliggende problemen over erbij horen, identiteit en het gevoel geen controle te hebben.

Anderen komen naar me toe omdat ze net in hun nieuwe land zijn aangekomen en een helpende hand nodig hebben om zo snel mogelijk hun weg te vinden, of omdat ze al een tijdje in hun gastland zijn en het nog steeds moeilijk hebben.

HR en werkgevers komen naar me toe voor ondersteuning bij het verbeteren van kwesties op het gebied van diversiteit, inclusie, erbij horen en betrokkenheid van hun werknemers met een internationale achtergrond, en voor het soepel laten functioneren van interculturele teams.

Ik ben het gelukkigst en het meest voldaan als ik intensief werk op een case-by-case-basis met zeer gemotiveerde cliënten die de beslissing hebben genomen om op te staan en iets te doen aan datgene waar ze mee zitten.
Neem hier contact op

Mijn model®

Ik heb het Holistic Intercultural Life Mastery Approach model® (HILMA-model) ontwikkeld. Het is een krachtig en effectief model dat integreert:

  • Materiële en immateriële aspecten in persoonlijke groei en veranderingsprocessen: zoals mentale kracht, overtuigingen, emoties en weerstand

met

  • Interculturele & ‘elders vandaan komende’ specifieke aspecten zoals leven tussen werelden en culturen, identiteitskwesties en culturele waarden waar elke international mee te maken krijgt in zowel hun privé- als professionele leven.

Mijn werk in Afrikaanse landen en het grotere Mondiale Zuiden

Ik ben ook gepassioneerd over het helpen opbouwen van schaalbare leer-, ontwikkelings- en coachingsystemen, kaders en capaciteit in Kenia, andere Afrikaanse landen en in het grotere Zuiden van de wereld.

Als je aan mijn werk denkt, denk dan aan…

  • Een preventieve aanpak en aandacht voor mensen op de werkplek, het voorkomen van uitval en verzuim, duurzame inzetbaarheid, diversiteit, inclusie, erbij horen en betrokkenheid op de werkplek, psychologische veiligheid of onveiligheid op de werkplek, een zinvol en bevredigend werkleven, werktevredenheid.
  • Zelfkennis, zelfbewustzijn, zelfcompassie, effectief omgaan met verandering, constructief omgaan met tegenslag, interculturele intelligentie van teams en individuele medewerkers, existentiële eenzaamheid, levensvragen, cirkel van controle, zelfmanagement, zelfvertrouwen, keuzes maken, prioriteiten en doelen stellen, focus, assertiviteit, balans tussen werk en privé.
  • Breken met schadelijke patronen, gewoonten en tradities.
  • Geen standaardaanpak, maar oplossingen op maat.
  • Persoonlijke 1 op 1 of kleine groepsdiensten.

Vooruitgang, geen perfectie. Begin waar je nu bent, met wat je hebt.

Media & publicaties

Lees het artikel hier

OF

Hier downloaden
Hier kun je dit boek kopen
Laten we contact maken op LinkedIn