Je behoort tot deze groep als je naar jezelf verwijst, of als je door anderen wordt genoemd, als:
Ik kom oorspronkelijk uit Embu, Kenia, maar woon nu in Nederland, waar ik sinds de zomer van 2000 woon.
Van hieruit leid ik mijn coaching-, advies- en ondersteuningspraktijk voor expats, internationals, professionals met een migratieachtergrond en professionals uit het Zuiden die in een westerse context werken, en hun werkgevers.
Elizabeth is een geweldige coach die zowel de Nederlandse als de Afrikaanse manier van denken begrijpt, wat echt bijzonder is, en ze heeft de neiging om meer moeite te doen voor het acceptatieaspect en meer in jezelf te geloven. Ik werd psychologisch, mentaal en sociaal gestimuleerd. Ik ben dankbaar voor de steun. Asante.
Het beste aan werken met Elizabeth als coach is dat ze echt hoort wat je nodig hebt. Mentaal, emotioneel en praktisch. Ik had ook het gevoel dat ze me echt begreep als een
migrant en was in staat om me te helpen mijn plaats te vinden in een nieuw land en een nieuwe cultuur. Ik begon met Elizabeth te werken voordat ik naar Nederland verhuisde. Ze hielp me toen online en we hadden sessies elke keer dat ik in het land was voor andere bedrijven. Toen ik eindelijk verhuisd was, nam ik opnieuw contact met haar op met het verzoek om me te helpen me zo snel en pijnloos mogelijk te vestigen. En voor ik het wist, had ze me aan mijn eerste baan geholpen! Bovendien is het goed en professioneel werk!
Ik kwam een maand geleden aan in Nederland en ik voelde me echt verloren. Elizabeth hielp precies met wat ik nodig had! Ze helpt me niet alleen om een plan te maken voor mijn baanonderzoek, maar ook om te begrijpen wat ik wil! Heel erg bedankt! Ik vond in haar een perfecte professional en een geweldig persoon!
Ik ben op zoek naar een professional die een band met mij heeft. Iemand die niet alleen gekwalificeerd is, maar ook het vuur van mijn ambitie begrijpt en die zich goed kan voorstellen wat er voor nodig was om te komen waar ik nu ben. Iemand die me kan helpen om een strategie te bedenken die past bij wie ik ben als individu met mijn unieke realiteit van leven en werken als ‘iemand die van elders komt’.
Ik wil mijn internationale talenten en interculturele teams zo goed mogelijk ondersteunen. Ik wil dat ze weten dat ze gezien worden, gewaardeerd worden en prioriteit krijgen.
Ik wil ook rust en continuïteit in mijn diverse en interculturele teams, meer focus, betrokkenheid en productiviteit bij mijn werknemers en een soepele verwezenlijking van de bedrijfsdoelstellingen.
